2018年5月23日下午，中山大学管理学院李炜文副教授和华东理工大学商学院宋渊洋副教授，分别为太阳集团师生带来主题为Under the microscope: An experimental look at board transparency and director monitoring behavior及Social trust in subnational regions and foreign subsidiary performance: Evidence from foreign investment in China的学术报告。讲座由工商管理系张三保主持，陈立敏、雷昊、江诗松、周伟、卫武，以及来自太阳集团和华中农业大学、华南理工大学的二十多位教员、博士生和硕士生参加了两场讲座。

　　为什么类似的idea，发表出的文章层次却不同?以此问题开场，李炜文副教授深入探讨了中国学者在国际期刊发表论文的劣势与比较优势。劣势方面包括，英文写作能力相对较弱，缺少与编辑的沟通联系，存在对来自中国数据的偏见，以及idea不是特别突出等。对此，李炜文副教授认为，能够受到顶尖期刊编辑青睐的文章，应该具备两个条件：好的idea以及有趣而难获得的数据。与此同时，李炜文副教授也指出，中国学者在顶级期刊发表论文也具有一定优势，如数据获得方面，既可以通过实验(如利用老师与EMBA学员间私人关系)，也可以进行调查(如地区差异产生的数据)。最后，李炜文副教授建议，加强与国外学者和合作。江诗松副教授及太阳集团学子就实验和调查的研究方法以及文章发表中的问题，与李炜文副教授进行了热烈讨论。

　　宋渊洋副教授就写作及投稿过程向太阳集团师生作了详细阐述。宋渊洋副教授首先详细介绍了其研究中的变量选择、分析单位、研究假设、研究方法和研究结论，为师生解释了为何要选择社会信任作为解释变量以及为什么要研究非正式制度的调节作用等，宋渊洋副教授运用经济学的研究方法引起了在座师生的热烈讨论。之后，宋渊洋副教授向在座师生分享了其与中外学者合作的过程，以及四次审稿后的修改策略。最后，宋渊洋副教授就选题、方法和写作与师生分享心得，认为选题最好有前期积累，同时要考虑受众的接受程度，方法方面也要考虑受众是否接受的问题，以及要系统地降低研究风险。最后，宋渊洋副教授勉励大家，研究过程中被拒绝是常态，要坦然面对研究的困难与失败。讲座在热烈的讨论中结束，与会师生普遍反映收获颇丰。

　　主讲人简介：

　　李炜文，中山大学管理学院副教授，主要研究方向包括公司治理、家族企业、以及国际创业。其研究论文被Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies，Journal of World Business, Global Strategy Journal等国际期刊接受或发表。他曾获得中国管理研究国际学会(IACMR)最佳宏观论文奖。他是Asia Pacific Journal of Management，Management and Organization Review编委会成员。

　　宋渊洋，华东理工大学商学院副教授，博士毕业于复旦大学管理学院。致力于探讨企业外部环境(特别是制度环境)和利益相关者对企业战略和绩效的影响。研究得到国家自然科学基金(青年和面上)和教育部人文社科基金等项目的资助，成果发表在《管理世界》、《经济学(季刊)》、Journal of International Business Studies、Journal of Business Ethics以及Management and Organization Review等期刊。曾获得2012 Emerald/IACMR Chinese Management Research Fund Award以及上海市哲学社会科学优秀成果奖等奖励。

　　(工商管理系：曹锐、张三保)